"Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig stärken"
Getzner Textil darf sich erneut über das Gütesiegel „Ausgezeichneter Familienfreundlicher Betrieb“ freuen.
"In our increasingly individualized world, the family has a special significance as a central relationship community. It is the primary place where people experience trust, security, care and solidarity. As a family business with deep roots in the region, we are committed to this essential community of values. With this in mind, we want to make an active contribution through a wide range of measures to help our employees achieve the best possible balance between family and career."
Roland Comploj
Chairman of the Board/CEO
„Buntstiftle“: Firmeneigene Kleinkindbetreuung
In den vergangenen Jahren wurden seitens des Unternehmens verschiedene wichtige Akzente gesetzt. Besonders die Einrichtung der firmeneigenen Kleinkindbetreuung „Getzners Buntstiftle“ erfreut sich dabei größter Beliebtheit. „Unsere Kleinkindbetreuung, die wir seit dem Jahr 2016 gemeinsam mit der Stadt Bludenz betreiben, wird von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gut angenommen“, informiert Perrine Getzner, Verantwortliche für den Bereich Kleinkindbetreuung. „Seit zwei Jahren sind wir komplett ausgebucht, daher arbeiten wir mit Hochdruck daran, so bald wie möglich eine zweite Gruppe eröffnen zu können.“
Umfangreiches Karenzmanagement
Weitere Maßnahmen, wie beispielsweise die finanzielle Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten, ein umfangreiches Karenzmanagement (von der Meldung der Schwangerschaft bis hin zum Wiedereinstieg) und eine aktive Väterförderung durch Teilzeitmöglichkeit, legen den Grundstein für die nahtlose Reintegration der Elternteile ins Berufsleben. Für den regelmäßigen Austausch sorgen unter anderem organisierte Treffen für Karenzierte (z. B. das „Eltern-Kind-Kaffee“ und der „Entdeckungsraum“). Abgerundet wird das unterstützende Angebot durch Ferienbetreuungsmöglichkeiten – in Kooperation mit der Stadt Bludenz – und eine firmeninterne psychologische Beratungsmöglichkeit.
"In the future, too, further focal points are to be consistently set in order to sustainably strengthen the compatibility of family and career. This is a major concern for us and we will continue to mobilize all available resources in favor of the well-being of our employees."
Perrine Getzner
Responsible for the area of childcare
Bildquellen: Frederick Sams; Marcel Hagen/Studio 22