Wo Arbeiten zur Auszeit wird

04.03.2025
Wo Arbeiten zur Auszeit wird

Getzner Textil wurde 2024 mit dem Staatspreis für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet und zählt damit offiziell zu den besten Arbeitgebern Österreichs für Eltern. Was das in der Praxis bedeutet, weiß Stefanie König aus erster Hand: Sie ist Mutter von zwei Kindern und koordiniert bei Getzner Textil die Kinderbetreuung und das Karenzmanagement.

Die Tage sind lang, die Nächte oft kurz – wer kleine Kinder hat, kennt das. „Es ist die Balance zwischen Familie und Beruf, die mich glücklich macht. So kann ich meine Fähigkeiten im Beruf einbringen und zuhause wieder voll und ganz Mama sein“, erzählt Stefanie. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und aktivem Karenzmanagement ist der Wiedereinstieg bei Getzner Textil besonders einfach. „Wir laden karenzierte Eltern regelmäßig zu Gesprächen und zum Karenzcafé ein. Mit dem ‚Entdeckungsraum‘ haben wir ein weiteres Angebot für Familien geschaffen. Hier können sich die Kinder frei in einem für sie vorbereiteten Spielraum bewegen – während die Eltern Gelegenheit haben, einen neuen Blick auf ihre Kinder zu erhalten“, erklärt Stefanie.

Betriebliche Kinderbetreuung bei Getzner Textil.

Engagement mit Weitblick

Zum familienfreundlichsten Betrieb Österreichs wird man jedoch nicht über Nacht, oder? Perrine Getzner, Leitung Personalentwicklung, ist Initiatorin und treibende Kraft für zahlreiche Projekte in diesem Bereich und betont: „Familienfreundlichkeit ist für unser Unternehmen eine Herzensangelegenheit. Mit unseren Angeboten unterstützen wir Familien in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern beispielsweise aktiv die Väterkarenz. Auch die betriebliche Kleinkindbetreuung spielt eine wichtige Rolle – denn hochwertige Betreuungsplätze sind rar“, erklärt Perrine. Derzeit werden rund 40 Kinder im Alter von 1 bis 4 Jahren in „Getzners Buntstiftle“ und „Getzners Buntspechtle“ betreut. Beide Einrichtungen wurden im vergangenen Jahr mit dem MINT-Gütesiegel ausgezeichnet.

"Der Wiedereinstieg bei Getzner Textil war für mich extrem angenehm und sorglos." Stefanie König

Familie und Beruf im Einklang

Stefanie König koordiniert die betriebliche Kinderbetreuung in Zusammenarbeit mit der Stadt Bludenz. „Die Einteilung der angemeldeten Kinder nimmt mehrere Wochen in Anspruch“, erinnert sich Stefanie. „Es ist ein langer Prozess, bis alle Kinder entsprechend den Wünschen der Eltern und den Möglichkeiten der Einrichtung untergebracht sind.“ Ein Aufwand, der sich lohnt – denn glückliche Kinder bedeuten glückliche Eltern, und umgekehrt. Das ist es, was gelebte Familienfreundlichkeit ausmacht: ein Umfeld, in dem sich Eltern nicht zwischen Beruf und Familie entscheiden müssen, sondern beides miteinander verbinden können.